Trovati 13259 documenti.
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L'Uomo Ragno / Stan Lee e Steve Ditko
Roma : Gruppo editoriale L'Espresso, 2003
Devil : L'uomo senza paura / Stan Lee, Bill Everett
Roma : Gruppo editoriale L'Espresso, 2003
Mandrake & l'uomo mascherato / Lee Falk, Phil Davis, Ray Moore
Roma : Gruppo editoriale L'Espresso, 2003
Martin Mystère / Alfredo Castelli
Roma : Gruppo editoriale L'Espresso, 2003
Asterix / René Goscinny, Albert Uderzo
Roma : Gruppo editoriale L'Espresso, 2003
Fantastici quattro / Stan Lee, Jack Kirby
Roma : Gruppo editoriale L'Espresso, 2003
Roma : Gruppo editoriale L'Espresso, 2003
Roma : Gruppo editoriale L'Espresso, c2003
I classici del fumetto di Repubblica ; 30
Roma : La Repubblica, c2003
I classici del fumetto di Repubblica ; 39
Zagor / Guido Nolitta, Gallieno Ferri
Roma : La Repubblica ; Modena : Panini comics, c2003
I classici del fumetto di Repubblica ; 26
Braccio di Ferro / Elzie Crisler Segar
Roma : La Repubblica, 2003
People raising : manuale pratico per la ricerca di volontari / Susan J. Ellis, Valerio Melandri
Roma : Carocci Faber, 2003
Creatività e innovazione / [Richard Luecke]
Milano : Etas, 2003
Abstract: L'innovazione è un catalizzatore indiscusso della crescita aziendale, tuttavia molti manager non si preoccupano di creare un clima che la incoraggi e la premi. Questo volume analizza il ruolo dei manager nel suscitare la creatività organizzativa e approfondisce ciò che manager e leader devono fare per stimolare le innovazioni di successo. Tra gli argomenti: generare nuove idee e riconoscere le opportunità, proporre le innovazioni al mercato, rimuovere i blocchi mentali alla creatività, promuovere il brainstorming e il dibattito creativo all'interno dei gruppi di lavoro, creare una cultura favorevole all'innovazione.
Assumere e trattenere le persone migliori / [Richard Luecke]
[Milano] : Etas, 2003
Abstract: Assumere e trattenere una squadra di persone eccellenti è una sfida per qualsiasi organizzazione. Il volume, con suggerimenti e strumenti immediatamente operativi, offre ai manager una consulenza completa per assumere persone di qualità e per mantenerle più a lungo in azienda. Dalle cinque fasi per la selezione efficace, dalla definizione del profilo fino all'offerta di assunzione, agli strumenti per evitare la demotivazione dei lavoratori e per trattenere quelli che presentano le performance più elevate, passando per la formazione e lo sviluppo dei talenti interni all'azienda, una guida per scegliere e gestire al meglio le risorse umane.